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TOPIC 2025.9.13

経済産業省　製造産業局様　来岐

当社、株式会社アイエスジェイエンタープライズ及び、 ＭＳＩ協同組合に経済産業省の皆様がお越しになりました。 昨今の繊維産業の実情や 地方の生産現場の実情、 特定技能外国人制度について 様々な意見交換…

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TOPIC 2025.9.11

《特定技能最前線～国内縫製の新戦力》㊦給与引き上げで定着図る　広がる役割、求められるスキル　繊研新聞

《特定技能最前線～国内縫製の新戦力》㊦給与引き上げで定着図る　広がる役割、求められるスキル 2025年09月09日　繊研新聞 在留資格「特定活動」で働きながら「特定技能1号」に資格変更希望している外…

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TOPIC 2025.9.8

繊研新聞　2025/9/8　朝刊一面に掲載されました

繊研新聞　2025/9/8　朝刊一面に掲載されました 《特定技能最前線～国内縫製の新戦力》㊤待望の人材に高まる期待　日本で培った技術生かし かけがえない 　岐阜市の縫製工場、アイエスジェイエンタープライズ…

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TOPIC 2025.7.25

日本製縫製工場がJASTI監査で最高評価A判定を取得｜高品質と信頼のアイエスジェイエンタープライズ

株式会社アイエスジェイエンタープライズは、経済産業省が推進する繊維業界の「監査要求事項・評価基準」 「JASTI（Japanese Audit Standard for Textile Industry）」の外部監査を受け、 最高評価である「A判定…

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TOPIC 2025.7.14

パートナーシップ構築宣言

当社、株式会社アイエスジェイエンタープライズは、株式会社C-five様と 「パートナーシップ構築宣言」を取り交わしました。 今後も、パートナーシップ構築宣言を推進していきます。

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TOPIC 2025.7.11

繊研新聞2025年07月11日　《魅力ある産業への道・特定技能制度と「JASTI」》

当社、代表取締役のコメントが 繊研新聞の 《魅力ある産業への道・特定技能制度と「JASTI」》④　特定技能外国人受け入れ体制整う岐阜の縫製業　制度歓迎も負担など課題 2025年07月11日にて掲載されました。（一…

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TOPIC 2025.6.16

繊研新聞に当社代表のコメントが掲載されました

【ファッションとサステイナビリティー】 《JASTI運用開始》国内工場、労働環境を改善　先駆けた対応で人材採用にも期待 繊研新聞社　2025年6月13日付（250613号） 国内工場で監査要求事項・評価基準「JAS…

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TOPIC 2025.6.2

パートナーシップ構築宣言

当社、株式会社アイエスジェイエンタープライズは、 有限会社アプローチ様と 「パートナーシップ構築宣言」を取り交わしました。 今後も、パートナーシップ構築宣言を推進していきます。 パートナー…

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TOPIC 2025.4.1

企業行動規範

私たちは、ステークホルダーの信頼を得ることが株式会社アイエスジェイエンタープライズ（以下当社という。）の発展・向上につながるという認識の基、当社の企業行動規範（以下本行動規範という。）を制定しました…

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TOPIC 2025.4.1

人権尊重への取り組み

  人権尊重への取り組み 児童労働については現在も未来においてもしないさせないこととする 強制労働について、繁忙期の納期スケジュールを取引先と交渉し過剰な時間外労働をさせないこととする …

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